こんにちは！Cloudfleek採用／広報担当です。Cloudfleekは「想いを現実に」をMISSIONに掲げるIT企業。「システムを作ること」ではなく、「想いに寄り添ったサービスを提供すること」をゴールにする企業です。会社ブログでは社員へのインタビューや企業レポートを通じて、成長していくCloudfleekの魅力をお伝えします！Cloudfleekでは毎年年末に納会を行っているのですが、今回は新卒第1期生となる25卒の内定式も同日に行い、かなり濃い1日となったので余すことなくご紹介します！25卒内定式午前中にCloudfleek初となる新卒内定式を行いました✨今まではオンラインでのMTGがほとんどだったため、対面での機会に緊張しながらも、期待に満ちた表情で参加してくれました。 代表メッセージ「Cloudfleekの新卒第1期生として、是非一緒に会社を創り上げていってほしい。 皆さんには大変期待をしております。」代表の大網から内定証書が授与され、内定者たちも改めて気が引き締まる様子でした。その後、内定者の方々には以下の流れで、ワークに取り組んでいただきました。⑴現在自分が大切にしている価値観を理解し、理想的な働き方を明確にする。⑵中長期的なキャリア目標について考える。⑶入社直後～半年後までの短期的なキャリア目標について考える。⑷SWOT分析を行い、自分の強み/弱み×機会/脅威について細分化する。⑸内定者同士でFBを行う。CloudfleekではWCM（Will,Can,Must）に基づいた評価制度があるため、入社後に活かせる＋内定者同士のコミュニケーションが図れるワークになったかと思います。全社員参加の納会午後からは福岡支社の社員を含めた全社員で納会を行いました。（25卒・26卒内定者の方々にも参加いただきました✨）納会前半では、内定者や社員含めた自己紹介から始まり、上期に行った他者評価からの自己分析や、コミュニケーションを活性化させるためのワークなどを行いました。特に盛り上がった「on fleek!なコミュニ―ケーションについて考えよう」セッションでは、Cloudfleekの6つの行動指標のうちの1つである’Communication on fleek’を体現するために、話しかけやすい人・状況 ⇔ 話しかけにくい人・状況をそれぞれ付箋に書き出し実際に出た意見についてグループごとに話し合いました。どのような言動、状況がコミュニケーションを助長し、はたまた障壁となりうるのか、普段あまり話し合うことのないテーマではありましたが、皆さん真剣に意見交換をされている姿が印象的でした。後半では、下期に起きた出来事の振り返り、2024年の業績発表、そして、下期MVP発表を行いました！MVPに選ばれると・賞金・Dreamforceへの参加資格が授与されるのですが、今回MVPに選ばれたのは・・・佐川さんでした！（おめでとうございます㊗️）PJにおいて、お客様との折衝やメンバーとのコミュニケーションを積極的に行い、多方面から多くの信頼を得ながら、社内のセキュリティ向上のため、Pマークの取得に尽力してくださいました。努力する姿勢や何かのため誰かのためにという想いから生まれた行動が、しっかり評価されるところがCloudfleekの大きな魅力だと改めて感じるMVP発表となりました。夕方からは場所を移し、懇親会を行いました。最近中途で入社いただいた方々に加え、25卒＋26卒の内定者も参加してくれたため、過去最多人数での懇親会となりました。採用に携わっている身からすると、会社が大きくなっていることを実感できて感慨深い場でもありました。日本橋にある麒麟像の前で集合写真撮影📸こちらの麒麟像は”繁栄”を願って設置されたそうです。今回の記事は、25卒内定式＋納会という盛りだくさんな内容となりましたが、読んでいただいた方にCloudfleekの魅力が少しでも伝わっていたら嬉しいです。Cloudfleekでは一緒に会社を創っていくメンバーを募集しております。少しでも興味をお持ちの方は是非Recruitページをご確認ください。最後までご覧いただき、ありがとうございました！